© Meisenbach
Das Einkaufszentrum Loop 5 setzt auf ein Retailtainment-Konzept, das Handel, Gastronomie, Freizeit und Entertainment kombiniert. © Loop 5
18.05.26 – Loop 5 mit neuem Konzept
Loop 5 mit neuem Konzept
Mit mehreren Neueröffnungen und neuen Pop-up-Konzepten treibt das Loop 5 in Weiterstadt seine Transformation voran. Das Einkaufszentrum setzt auf Retailtainment ...
„Die schönsten Experimente zur Weihnachtszeit“-Adventskalender von Kosmos © Kosmos
18.05.26 – Adventskalender-Special 2026
Adventskalender-Special 2026
Der „Die schönsten Experimente zur Weihnachtszeit“-Adventskalender verkürzt die Wartezeit aufs Christkind mit 24 Aha-Momenten für die ganze Familie und ...
Die Tattoos von Brands on People sind vegan und PFAS-frei. © Brands on People
16.05.26 – Brands on People
Brands on People
Die Marke Brands on People ist Hersteller von temporären Hauttattoos und verantwortlich für die Produktion und den weltweiten Versand des Onlineshops ...
Der „Gabby’s Dollhouse Fairylandia“-Adventskalender von Spin Master © Spin Master
15.05.26 – Adventskalender-Special 2026
Adventskalender-Special 2026
Hinter den 24 Türchen des „Gabby’s Dollhouse Fairylandia“-Adventskalenders von Spin Master steckt eine komplette Spielwelt mit Gabby und ihren süßen Katzenfreunden. ...
14.05.26 – Adventskalender-Special 2026
Adventskalender-Special 2026
Mit dem „Bluey Fuzzies Advent Calendar“ entsteht nach und nach eine stimmungsvolle Spielwelt, die die Fantasie fördert und den Spielspaß in der Adventszeit ...
„Squish-a-longs Holiday Calendar“ von Jazwares. © Jazwares
13.05.26 – Adventskalender-Special 2026
Adventskalender-Special 2026
Der „Squish-a-longs Holiday Calendar“ von Jazwares bietet einen 24-Tage-Countdown bis Weihnachten mit insgesamt 24 Mini-Squish-Überraschungen.
Ein neues Whitepaper der BBE Handelsberatung kann bei der Strategiefindung zur Unternehmensnachfolge helfen. © Meisenbach Verlag GmbH/KI generiert
12.05.26 – Strategienfindung Unternehmensnachfolge
Strategienfindung Unternehmensnachfolge
Nach Angaben von KfW Research planen in den kommenden fünf Jahren mehr Unternehmen die Stilllegung als die Weiterführung durch Nachfolge. Die Gründe dafür ...